Esta capacitación está pensada en diez clases con la modalidad aula-taller donde se trabajan las señas a partir de ejercicios y señas, y al final del cursado hay un examen. La finalidad de esta propuesta es generar herramientas para que los trabajadores y trabajadoras municipales desarrollen una mejor atención a los vecinos y vecinas de Resistencia.
La secretaria de Desarrollo Humano e Identidad, Laura Balbis, sostuvo que “estas iniciativas tienen un objetivo claro que es tener una mirada integral direccionada a constituir un Municipio inclusivo, haciendo hincapié en el otroâ€.
En un mismo sentido, remarcó que “esta gestión municipal hace una apuesta fuerte a las capacitaciones en diversas temáticas, ya sean de salud o educación, porque empleados y empleadas capacitados significan un beneficio para los y las contribuyentesâ€.
El concejal Mario Delgado señaló que “este nuevo módulo sirve para estimular la comunicación de la inclusiónâ€, y añadió que “es para celebrar que tantos trabajadores y trabajadoras municipales quieran brindar un mejor servicio de atención a la gente sordaâ€.
Asimismo, manifestó que “el servicio que debe brindar la Municipalidad de Resistencia a los contribuyentes debe ser el óptimo, por eso se siguen pensando nuevos cursos para el año que viene, sumando un módulo más avanzado con los egresados de estos niveles y retomando el nivel inicial para aquellos que quedaron afuera en esta oportunidadâ€.
La especialista en Educación Especial, Silvia Flores, explicó que “este nuevo ciclo es una réplica del curso que se hizo en la primera etapa del año, y se pudo ver una mayor afluencia de empleados y empleadas favorecidos por la flexibilización de las restricciones por covidâ€, y continuó diciendo que “hubo mucha demanda, esto habla del interés del Municipio en capacitar al personal y también las ganas por parte de la plantilla municipal de participar de estas iniciativasâ€.
Viernes
2 de Octubre de 2026